In der Welt (jaja... Google News ist schuld..) ist gerade ein Artikel über anonyme Bewerbungen. Die Unternehmen kriegen die Bewerbungen nur noch anonymisiert. Ein Jahr lang bekommen die Firmen – in ausgewählten Unternehmensbereichen – Bewerbungen nur in anonymer Form vorgelegt, also ohne Foto, Name, Alter, Geschlecht, Nationalität, Geburtsort, Familienstand und ohne Angaben einer Behinderung des Bewerbers. Das Ganze soll dann Diskriminierung der Bewerber verhindern. Noch ist das genaue Verfahren nicht ausgearbeitet.

Aber eine Frage habe ich schon. Wie anonymisiert man das Alter? Aus dem Lebenslauf lässt sich doch doch so gut wie immer schliessen, wie alt der Bewerber ist. Sei es durch die Anzahl der Anstellungen, den Bildungsabschluss, erlernter Beruf, Firmen, etc. Leute mit einem Bachelor dürften wohl nicht so alt sein, während Leute die noch auf der Volksschule waren wohl etwas älter sein dürften. Wird dann auch die Länge der Anstellung/Ausbildung anonymisiert oder kann man die aufsummieren und sich so das Alter ausrechnen. Ich bin mir sicher auch für die anderen Bewerbermerkmale gibt es hinreichende Kriterien.

Könnte man sicherlich ein heiteres Raten draus machen. Vielleicht denken sich die Anonymisierer ja auch ein nette fiktive Details für den Lebenslauf aus. Könnte sicherlich ein neues interessantes Berufsbild in der kreativen Branche werden.